魏東曉就創(chuàng)新通信老員工安置問題找輝仔商量，輝仔提出拿出五個億作為地產(chǎn)社區(qū)開發(fā)試點的條件，最終獲得魏東曉的認可。魏東曉的決策解決了老員工的安置問題，得到了皆大歡喜的結(jié)果。千禧年后，魏東曉帶領(lǐng)的創(chuàng)新集團進入了穩(wěn)中求發(fā)展的發(fā)展道路，但這限制了蝦仔的工作激情，蝦仔試圖說服魏東曉繼續(xù)投入大量資金研發(fā)新技術(shù)沒有得到認同。父子兩人在觀念上的代溝日漸凸顯出來，蝦仔誤會魏東曉是故意打壓自己。在因為公司訂購的器材標準沒有達到蝦仔的要求時，蝦仔爆發(fā)了，與魏東曉據(jù)理力爭，兩人大吵一架后，蝦仔憤而辭職，離開了創(chuàng)新集團。